“好的李总，我一定不负所望！”
副经理知道这是自己升职的机会。
有了经理的前车之鉴，自己得提前联系魔州那边的供货商。
采购副经理刚出办公室，人事部副经理也走了进来。
“李总…”
“陈总！”
人事部副经理是个接近四十岁的妇女。
体型微胖，戴着副眼镜儿，留着一头齐肩卷发，一身宽松的职业西装。
“这是下周的招聘计划…”
“另外，技术型人员招聘计划上周只完成了一半！”
人事部副经理把两份报表放在李惠然办公桌上。
李惠然拿起报表仔细阅览。
大约过了三每分钟，李惠然无奈的叹了口气：“技术型人员是硬伤，总部那便已经没法调人过来了，你看看有没有办法从星辉和集创那边挖点人过来！”
副经理摇头苦笑：“这个真没办法，星辉和集创都是体系完善的大公司，他们有足够的资本支撑员工福利，技术型人员更是签订了多份协议，一般都不会轻易跳槽！”
李惠然眉宇间浮现起了一抹忧愁，不过很快就被她压下去了：“把技术型人员的工资福利网上提一点吧，舍不得孩子套不住狼！”
副经理又说：“这样一来，老员工的工资也得提升，我昨天去了财务部那边，冯…”
“好了，你先去忙吧，帮我把测试部经理喊过来！”
李惠然恢复了之前的冰山脸。
“好的李总！”
人事部副经微微一笑，随后转身离开办公室。
陈南一双眸子从未离开李惠然的脸。
李惠然察觉到陈南的目光，嘟着嘴问道：“看什么呀，天天看没看够吗？”
“老婆这么漂亮，哪儿能看得够啊？”
不得不说，李惠然认真工作的时候，这种气质非常迷人。
这就是网络上传说的可咸可甜吗？
“就你会说话！”
李惠然娇嗔一句。
正当这时，李惠然的手机响了。
她拿起手机接听父亲打来的电话。
“喂，爸！”
“惠然，我听说集创被收购了！”
“不会吧，集创这都马上要上市了，怎么会被收购呢？”
“我也是听说的，还不确定呢！”
“如果是真的就好了，说不定我们可以趁机挖掉人过来！”李惠然俏皮的眨了眨眼睛，好像是要干坏事一样，看起来很可爱。
“哎，看来你那边缺人缺疯了！”李云海哭笑不得道。
“就这么跟你说巴，十天之内，我这边要开七个生产车间，最少需要技术员一百三十个，你知道我上周才招多少人吗？”
“多少？”
“八个！”
“…”
李云海沉默不语。???
倒不是人事部办事不力。
是这技术型人员确实很难招。
“爸…您辣么帅，再给我分二三十个人呗！”
李惠然开始撒娇了。
李云海无奈的说道：“爸爸也爱莫能助啊，咱这边也缺人缺疯了，上周给你调过去十
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